O Brasil se prepara para sediar a COP30, que acontece em novembro deste ano em Belém (PA), e o tema ESG ganha ainda mais protagonismo na tomada de decisão de grandes empresas. Na mobilidade executiva, cresce a busca por soluções que reduzam emissões de carbono sem abrir mão da experiência premium – isso significa repensar como executivos, clientes e colaboradores se deslocam – um movimento que posiciona a frota como extensão da reputação da marca.
Neste cenário, a holding XF&T, formada pelas empresas X-Fleet e Talent Drivers, acelera a eletrificação de seus serviços com foco em organizações que desejam incorporar práticas sustentáveis com impacto real em sua operação e imagem.
De um lado, a X-Fleet atua na terceirização e gestão de frotas executivas premium, com forte presença em multinacionais e empresas de grande porte. A transição para modelos híbridos tem sido a principal demanda de clientes que buscam soluções mais limpas e eficientes e maior controle sobre seus indicadores de sustentabilidade, sem perder a sofisticação.
Do outro, a Talent Drivers opera no segmento de transporte executivo de alto padrão, oferecendo uma experiência personalizada com motoristas bilíngues e serviço customizado para lideranças empresariais e convidados estratégicos. A eletrificação da frota também é um diferencial crescente nos eventos corporativos e grandes encontros de negócios, onde imagem e impacto ambiental refletem o posicionamento sustentável das marcas.
“Estamos investindo consistentemente na eletrificação do nosso portfólio como start para a transição energética. E marcas que colocam ESG no centro da estratégia precisam refletir esse compromisso em todos os pontos de contato. A forma como um executivo é transportado – seja em um evento ou em uma reunião de negócios, para uma companhia aérea ou um hotel de luxo, por exemplo – deve garantir uma experiência de ponta a ponta no mesmo nível, pois isso comunica os valores da marca.”, afirma Heron Gerard, CEO da XF&T Holding.
Segundo dados da ABVE (Associação Brasileira do Veículo Elétrico), o Brasil ultrapassou 86 mil emplacamentos de veículos eletrificados no primeiro semestre de 2025, com um crescimento de 9,5% sobre o mesmo período do ano anterior. A demanda corporativa representa parcela expressiva desse avanço, impulsionando decisões de renovação de frota e estratégias de imagem.
“Estamos convencidos de que a mobilidade pode ser um caminho estratégico para o ESG, não apenas um meio de transporte”, conclui Gerard.
Sobre a Talent Drivers – Com unidades em São Paulo e Rio de Janeiro, a empresa especializada em transporte executivo premium tem a credibilidade de seis anos no mercado de luxo. Na frota, tem veículos de marcas premium para atender um público sofisticado, que exige qualidade, segurança e discrição. Padrão internacional, motoristas qualificados e bilíngues e uma frota de veículos de última geração, 100% blindados, tornam a empresa referência no segmento de mobilidade de alto padrão com foco em B2B. Além de ser provedora exclusiva no Brasil do serviço de “Chauffeur-driver” para a primeira classe da Emirates Brasil, tem entre os clientes Grand Hyatt, Lacoste, Palácio Tangará e Sodexo. Mais informações no https://www.talentdrivers.com.br/ e nas redes sociais da empresa.
Sobre a X-Fleet – Com mais de 10 anos no mercado, a X-Fleet é líder no segmento Premium Executive e referência de qualidade e de soluções de mobilidade corporativa. Localizada em São Paulo, a empresa oferece terceirização de veículos e frotas, contratos de longa duração com periodicidade determinada de acordo com a necessidade e contratos com veículo, em todo país. Informações no www.xfleet.com.br e @xfleetoficial
